工作人员咨询委员会侧重于指导、外展

适应，保持积极，支持，倡导和持续培养员工.

虽然这些话并不是正规博彩十大网站员工咨询委员会(SAC)的口头禅, Alyssa Wray主席在描述SAC在疫情加剧期间的做法时提到了这些措施, 具有挑战性的一年.

“这不是我们预期的一年, 但我们整个校园社区仍然有很大的需求，我们希望在那里提供服务,雷说。, 谁将担任SAC主席至6月30日.

“我们正努力变得有创意和积极, 这对人们有影响,丹尼斯·菲茨杰拉德补充道, 谁将成为明年的SAC主席. “这是一个挑战，但它让我们变得更强大.”

SAC的努力已得到注意和赞赏.

“困难时期能显示出性格和领导力。. 过去的一年对整个世界来说无疑是一个具有历史挑战性的时期, SAC的回应方式非常简单,太平洋总裁克里斯托弗·卡拉汉说. 由Alyssa Wray和Denise Fitzgerald领导, SAC代表我们的学生和学校孜孜不倦地、无私地工作.”

雷和菲茨杰拉德都是业务经理——雷是太平洋田径公司的经理，菲茨杰拉德是太平洋科技公司的经理. 他们分享了一些SAC项目的信息.

Staff-to-staff指导

SAC已经启动了一个试点项目，将有经验的工作人员与较年轻的工作人员或新人联系起来.

目前，在试点项目中有四个这样的师徒关系. 它恰好在全国辅导月(1月)期间启动。.

SAC领导层希望该项目能在未来几年扩大.

 “现在展望明年还为时过早，因为我们仍在从我们的试点中学习,菲茨杰拉德说. “但我们会从相关人员那里得到反馈. 我们很高兴我们启动了这个项目. 指导是工作中非常重要的一部分.”

多样性、公平和包容努力

约书亚Harzman, 萨克拉门托校区住房部副主任, 在正规博彩十大网站多样性委员会担任SAC代表, 公平与包容(UCDEI).

“我们收到了(UCDEI联合主席)玛莎·普拉特的感谢信，感谢约书亚在UCDEI工作,雷说. “我们正在考虑如何将DEI考虑纳入我们所做的所有事情中，以最好地为我们的选民服务。.”

雷还提到了其他积极因素:

• 在校董会的代表使SAC有机会分享DEI关注的问题并成为解决方案的一部分.
• SAC在寻找新设立的DEI副总裁的过程中有发言权.
• 在SAC的年度度假会上, 会员们在临近年底的所有节日里都会做琐事.
• 一项SAC登记调查询问了人口统计问题，以帮助领导层了解SAC选区的构成.

学生答谢活动

“学生赞赏运动”与“教职员谘询委员会”的首字母相同，并非巧合.

去年12月，在繁忙的学期结束之际，“领养学生”活动向学生们伸出了援手，表示支持.

“这项倡议的目的是为了支持和提升我们的学生. 与美国奥委会主席会谈后(兰迪·奥尔金), 很明显，不仅教职工想念学生, 但是学生想念老师,雷说.

参与调查的115名SAC成员共向学生们发送了3500多封支持邮件.

厌倦了董事会

SAC的领导层决定通过一系列的虚拟聚会来增加互动的乐趣, 半开玩笑的, “厌倦了董事会.”

工作人员折叠折纸和制作花环. 1月. 26日，菲茨杰拉德通过Zoom在舞台上讲述了一个美味的话题:做玉米卷饼.

其他有趣的聚会很快就会安排好，包括制作一个简单的猫薄荷玩具和沐浴炸弹.
“人们很喜欢这部剧，因为我们可以在平常的工作对话之外聚在一起了解彼此,雷说.

“从针对学生的假期接触计划到创新的员工指导计划, SAC体现了太平洋最好的价值观, 传统与精神,卡拉汉校长说. “与Alyssa、Denise和SAC团队的其他成员一起工作是我的荣幸. 他们让我们每天都变得更好.”

SAC上午10点到11点半开会.m. 每月的第二个星期四. 下次(虚拟)会议是2月8日. 11. 有关SAC项目的信息也可在Hot Topics时事通讯中获得.